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RECRUIT BLOG
2024.09.12
私にとって「上司の存在」とは
みなさま、こんにちは。
いつもDress the Lifeのリクルートブログを、ご覧頂きありがとうございます。
HR（人事部）で採用担当をしております、浜崎日菜子と申します。（写真右です）
今年の3月にHRへ異動してきましたので、ちょうど半年が経ちました。
現場からの異動だったので、仕事内容はちろんのこと、働く時間や場所など全てに変化がありましたが、
やっとやっと、慣れてきました！！
本日は、私にとって「上司の存在とは」についてお話をさせて頂きます。
ドレスコーディネーターにとっての上司は、shop manager（ ショップマネージャー）の頭文字を取ってSMと言います。
私は、2度の異動を経験し、同ショップでもSMの異動があったので、今まで5つのチームを経験してきました。
上司5人の性格や入社歴などが様々でしたが、今までの上司5人の共通点を考えてみました。
それは、私にとって、「心の支え」・「不安なことを吐き出せる」・「私のことを信じてくれて、導いてくれる」そんな存在ということです。
今まで関わってくださった5人の方々のことを、尊敬していますし大好きな方々です！
ドレスコーディネーターにとって、上司であるSMの存在はかなり大きいです。
悩んでいる事や、不安に思っている事などの相談に乗ってくださったり、アドバイスや提案をして頂いたり、
目指したいと思うような目標を一緒に立てて頂いたり、CLという社内資格を取得するための、ロールプレイングも行って頂きました。
今まで支えてくださった上司の為や、店舗にもっと貢献をしたいという想いが、仕事を頑張るモチベーションでもありました。
今こうして頑張れているのは、今まで関わってくださった上司のおかげだと、心の底から感じています。
今こうして頑張れているのは、今まで関わってくださった上司のおかげだと、心の底から感じています。
Dress the Lifeには、自分の力を信じてくださる、味方になってくださるそんな「人」がたくさんいます。
何かあったときには、真摯に向き合ってくださり、導いてくれます。
私はまだ、自分のチームを作った事はないですが、
いつか自分のチームを作ってみたいなと思っています。
Dress the Lifeは、入社2～3年目でSMになることもできるため、
チームマネジメントを若いうちから挑戦できる環境です。
ぜひ、マネジメントを経験したい方や、マネージャーの仕事内容が気になる方は、
マネージャーが書いているリクルートブログをご覧頂けると幸いです。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
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