リクルートブログをご覧の皆様、こんにちは。MDアシスタントの黒木です。

みなさま、サムネイルに使用いたしましたこちらのマークをご存じでしょうか。
こちらは「えるぼし」認定最高位（３つ星）のマーク

弊社が2018年にウェディング業界で初の女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の最高位を取得しているものです

「えるぼし」って何だろう？という方も多いと思いますので簡単に説明をさせていただきます

「えるぼし」とは、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業を厚生労働大臣が認定する制度で、女性が活躍できる環境が整っている企業の証しです。ロゴマークに含まれている「L」の文字には、女性（Lady）、働く（Labour）、手本（Lead)などのさまざまな意味が込められてています。

こちらに弊社が認定を受けたときの記事のリンクを貼り付けておきますので読んでみてください。
https://www.value-press.com/pressrelease/209579

この認定をいただけるための取り組みで、実際に働いている社員として感じているメリットいくつか記載させていただきます

⓵子育てと仕事の両立ができている

　これが一番感じることです。私の仕事はバックオフィスのため、基本はリモートワークでの就業をしておりますが、子育てなどで不測の事態がおきたときにも業務に従事できるためとても助かっています。その他、子育てに対しての会社のバックアップが非常に手厚いため、働きやすく感じています。私は時短勤務ですが、フル勤務の社員もおりますし、管理職に育児経験者がいるため子育てをしながら働くママの気持ちを一番よくわかってくださっているので心強いです。

②キャリアアップを支援してもらっている

社内にはキャリアアップを支援する制度がいくつかございますが、その中の１つ【DEVELOP the LIFE制度】資格取得補助をつかって実際に２つの資格を取得しました。TOEIC Listenig&Reading Tests800点以上（900点以上ないと堂々と言えませんが）オフィススペシャリストExcelスペシャリストレベル（上級）を取得済みです。その他も職種によって違う資格もたくさんありますので、いろいろな資格を取得して自分自身を磨きたいという人にはとても嬉しい制度となっています。他にもキャリアアップ研修・社内転職などなどさまざまな制度がキャリアアップを後押ししてくれます。

これから社会人になる人（特に女性）であれば子育てと仕事は両立できるのかどうか、キャリアアップはできるのかどうかなど不安な気持ちを持っている人も多いと思います。子育てを機に仕事をやめようという選択肢もなしではないと思いますが、子供はあっという間に大きくなって巣立っていきます。子育てもキャリアアップも頑張りたい、そんな人にはとても良い環境が整っている会社だと思います。最後までお読みいただきありがとうございました。