リクルートブログを御覧頂きありがとうございます。
THE TREAT DRESSING FUKUOKA にてMen’sチーフをしている衣斐(エミ) と申します。

Men’sコーディネーターのキャリアアップについてお伝えしようと思います。

私は、2018年に中途採用で入社後、

Authentique銀座店にて4年間Men’sコーディネーターをしております。

2022年には福岡のTHE TREAT DRESSING FUKUOKA 店への移動が決まり

2024年9月からはJUNO天神本店とTHE TREAT DRESSING FUKUOKA店のChief(チーフ)を兼任しております。

これまでの男性のキャリアはコーディネーター、営業、ショップマネージャーの3択になることがほとんどで、

その他の選択肢があまりない印象でした。

当時はなりたい将来像が全然イメージができず、コーディネーターの道を進んでいましたが、

ある時に接客のプロフェッショナルや後輩の指導、育成に関わりたい。

複数店舗を周回してお客様のご案内をしたいと思うようになり

ショップマネージャーに自分のやりたいことを伝えて叶えられるように地道に地盤を少しずつ作っていきました。

実績を作り続けた後、Men’sコーディネーターで初めてのChief(チーフ)着任に加えて

2店舗兼任でのコーディネーター業務の話が舞い込んできました。

過去に実例がない状態で新しい役職やキャリアを形成することは非常に大変で挫けそうになりますが、

同じ店舗の仲間や上司に目標を伝え続けることで自分を鼓舞し続け着実に自分のなりたい姿に近づきつつあります。

入社する前に大きな目標を持つことも大事だとは思いますが、

入社後に何がしたいか？何を成し遂げたいのか？どんなキャリアアップしていたいのか？などの目標を持つことも

非常に大事だと振り返ってみて感じます。

最近ではありがたいことに様々な行事に参加させていただいたり、

後輩たちの教育に携われたりと自分の出来ることにやりたいことの幅が増えてきました。

今後も自分が開拓してきたキャリア開拓の経験を活かして、これから入ってくる後輩たちの道しるべやキャリア開拓の相談役になれるように日々成長出来るように必死に過ごしています。

最後までご覧いただきありがとうございました。