リクルートブログをご覧の皆さま、こんにちは。
JUNO熊本店でドレスコーディネーターをしております吉見と申します。(写真、前列左)今回はシスター制度についての魅力を、お姉さん目線でお話できればと思います。
私は7年前に中途採用で入社致しました。
初めての妹を持ったのは、入社2年目の時です。まだドレスコーディネーターとしても半人前だった時期に、自分にお姉さんが務まるのかとても不安になったのを覚えています。
その当時は自分なりに一生懸命お姉さんをしていたつもりでしたが、今振り返ると未熟だった自分に恥ずかしくも感じてしまいます。
ただ、今も第一線で活躍している妹の話を耳にすると嬉しくなりますし、自分も頑張らなくては!と思える大切な存在です。妹が出来ると、自分がしっかりしなくては、お手本にならなくては、と自分自身のモチベーションが上がります。妹でもありよきライバルでもあるのです。

また、視野も広がります。妹のことを気にかけることにより、自分の仕事以外のことにも目を向けられるようになります。視野を広げてみると、自分に出来ることって意外とたくさんあることにも気付かされます。

そして、自分自身も初心に返るいい機会になります。
どうしたらお客様にとってベストなのか、どうしたら効率よく仕事が出来るのかなど、妹と一緒に考えていると新しい発見もあり、自分も見習わなくてはと気付かされることもたくさんあります。今までも現在も、何度かお姉さんをさせて頂いていますが、性格や成長過程が一人ひとり全く違うのも面白いところであり、育成方法に正解がない難しいところでもあります。その為悩みも尽きませんが、シスター制度は妹だけでなくお姉さんも一緒に成長出来るとても素敵な制度だと思います。新入社員だけでなく、お姉さんを任されるスタッフにもメリットはたくさんあるのです。

Dress the Life には常に成長出来る環境があります。
常に成長していきたい!とお考えの皆様、一緒に働ける日を楽しみにしております。

最後までお読み頂きありがとうございました。