こんにちは、人事の榊原です。
育児休暇取得しました!男性でも取れるの?と思った方がいると思いますが、「育児休業制度」は育児・介護休業法により定められいて、女性労働者だけが対象ではなく、一定の条件に適合していれば男性にも認められます。

念のため条件を記載しておきます。
・原則として1歳に満たない子供を養育する男女労働者
・同一の事業主に引き続き1年以上継続して雇用されている
・子供が1歳6ヶ月になる日の前日までに労働契約(更新される場合は更新後の契約)の期間が満了することが明らかでないこと

育児休暇というと長期をイメージをするかと思いますが、私は正直1日だけ取得しました。
しかし1日だけでも、きちんと国の制度で休みが取れるのは良いですね!もちろん育児休業給付も頂きました。
さて、1日休みをもらってしたことですが、子供が3歳と1歳の誕生日になったので写真館で撮影にいきました。土日は混んでいたので、平日に行けたので本当に良かったです。どうしても親バカになってしまいますが、、、いくつか写真を掲載します。

いや～自分が癒やされてしまいました。。。こんな素敵な時間を作れて本当に良かったです!
子供が1歳になるまでの本当に貴重な時間。今後も男性が育児休業を取得することも推進していきたいと思います。