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2024.12.12
私のキャリアステップ
リクルートブログをご覧のみなさま、こんにちは。
Dress the Lifeで教育担当のPD（Personal Development）に所属しております笹野と申します。（写真右）
私は2013年に新卒入社後、ドレスコーディネーターやショップマネージャーの経験を経て現在の教育担当の部署に所属しています。
教育部署に興味がある方から「どうしたら、PDになれますか？」と質問を受けることもありますので、今日は私が今の部署に所属するまでの事を書きたいと思います。
2013年に新卒入社し、約5年ほどはドレスコーディネーター、チーフドレスコーディネーターとして働いていました。
ここでは接客の基礎を学び、たくさんのお客様の結婚式のお手伝いを担当としてさせていただきました。
また、チーフドレスコーディネーターの際には店舗に配属される後輩コーディネーターのサポートやマネージャーの業務も学びながら店舗運営に携わってきました。
この時期に社内のプロフェッショナルのコーディネーターの試験であるCLチェックに挑戦し、合格しました。
次の5年ほどはショップマネージャーとして、2店舗経験しました。
マネージャーとしては店舗運営を主に、スタッフの育成責任もありますので、どうしたらメンバーが楽しく仕事ができるか、お客様と向き合えるかを考えながら仕事をしていました。
この時に、兼務していたのがPDと共に社内の教育を高めて行くことを託されたエデュケーター(現在はトレーナー)のお仕事でした。
勤めている店舗だけではなく、社内試験のチェッカーを行ったり、他店舗へ行きロープレをしたりと、この期間に今までの業務になかったたくさんの経験をさせていただきました。
そしてこれらの経験をいかせる場として、会社から機会をいただき今の部署に所属しています。
元々学生時代から塾講師をしていて、自分が人の役に立つ事や教える事、教えた結果成長していってくれることにやりがいを感じでいたので、教育の場所というには元々興味がありました。
その事を当時の上司との面談の際には話をし、ただその部署に行きたいではなく、そのために必要な経験やスキルを身につけることを一緒に考えていただき、教育に携わる機会をいただいた時には何でもチャレンジをしてきました。
ドレスコーディネーターを極めたり、マネージャー職についたりと様々な経験ができるのもDress the Lifeの良さだと思っています。
参考になりましたら幸いです。
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