いつもリクルートブログを御覧いただきありがとうございます。
HRの草野と申します。

私が所属している部署HR（Human Resources：ヒューマンリソース）は、人事、労務、採用など、人に関わる業務を担当している部署です。
その中でも私は、労務業務（給与計算や勤怠管理、入社・退社の手続きや保険など）を中心に担当させていただいています。

人事データを扱わせていただいているので、こういうデータを出してほしいという依頼などを頂く機会も多く、数字データと向き合う時間も少なくありません。

今回は数字やデータからDress the Lifeのことをお伝えできればと思います。

■従業員数
2024年10月現在で、415名です。
こちらはアルバイトさん（Dress the Lifeではアソシエイトさんと呼んでいます）も含めた人数です。
2025年4月には16名の方が正社員としてDress the Lifeに仲間入りしてくださる予定です。労務担当としては毎年入社手続き等でバタバタしてしまう時期になるのですが（笑）、それ以上にみなさんの入社が楽しみでなりません。

■正社員の年代別割合
Dress the Lifeでは幅広い年齢層の社員が活躍をしています。
年代ごとで見たときに、最も多いのは20代で約50％を占めています。
次に多いのが30代で約30%、その次が40代で10％ほどとなっています。
20代で管理職についている社員も多数です！
Dress the Lifeは若いうちから責任のある仕事を任せてくれる会社です。その分大変なことも沢山ありますが、必ず成長につながっていると思います。

■女性の管理職率
管理職のうち、女性は83％を占めています。
女性が多い会社なので納得の数字ではありますが、管理職の中にはママ社員でバリバリ活躍中の方も多数いらっしゃいます！
結婚や出産を経てもキャリアを諦めないでお仕事ができる環境があるのも、Dress the Lifeの魅力の一つだと思っています。

いかがでしたでしょうか。
数字をご覧になって、多いな、少ないなという感覚は人それぞれかと思いますが、参考にしていただければと思います。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。