リクルートブログをご覧いただきありがとうございます。
Authentiqueバリ　ショップマネージャーの渡部と申します。

私は現在入社5年目で、5歳の長男と1歳の次男を育てながら、私も夫もフルタイムで働く4人核家族家庭を築いています。

実は長男が幼稚園に入園する前、会社を辞めるべきか・働き方を変えなければならないか大変悩んだ時期がございましたので、
今回は、子育てをしながらの勤務についての体験をシェアしたいと思います。

まず　幼稚園の入学前について。
私の勤務するインドネシア・バリ島では、保育園自体が大変少なく、
どちらかというとベビーシッターや住み込みのお手伝いさんを雇われている方が多いです。
ですが現地の方でも安心して預けられるベビーシッターさんを見つけるのはなかなか大変なことだそうでして、
さらに日本人である私は求める基準がおそらく高め・・・。
ベビーシッターは選択肢から外し、複数の保育園を回ってやっと安心できる場所を見つけることができ通園しておりました。

そしてやってきた　幼稚園探し。
こちらでは保育園は幼稚園入学の年齢までとなっており、あっという間に幼稚園探しに忙しい日々が続きました。
そこでまず驚いたのが、園の時間です。
一般的な幼稚園はなんと2-3時間程度で終わってしまうところが多いとのことで、絶望的でした。
通える範囲の私立幼稚園すべてに問い合わせるも、一番長い預け時間のところでも勤務時間をカバーできず延長制度もなし。
午後3時台にお迎えに出なければ間に合わない計算だったため、どう考えても管理職・フルタイムでの勤務は難しいなと悩みました。

悩んだ末、幼稚園入園のタイミングで、仕事を今のように続けるのは難しくなるかもしれない旨上司に伝えました。
すると、「じゃあその時間に帰りましょう」と即座に言ってくだり、驚きました。
「必要であれば先方取引先にもお話します」とも言ってくださり感動しました。
もちろん、実際にすべてのお店でいつもこういったことができるわけではなく、
早めに出社したり時間内でできるしくみを整えるなど、その時時の人員や状況によってさまざまですが、
働き続けられるように一緒に考えてくださるところにとても安心感を覚えました。

その言葉をいただき前向きに幼稚園探しを続け、
一番自宅から近い幼稚園（午前中のみ）も一応見学だけ。。。と見に行ったところ、
なんと長男入学の時期から勤務時間をカバーできる1日クラスをはじめることになったとのこと！
長男もその幼稚園を一番気に入っていた様子で、ミラクルでした。
現在その幼稚園に通いながら、変わらずショップマネージャーとして勤務を続けられております。

日本でも「小1の壁」に大変苦労される方が多いかと思うのですが、
弊社では子育て中の社員も多く、その状況に理解のある方が多いです。
また、バックオフィスやリモート、時短勤務などさまざま、勤務の形を変えることも可能ですので、
キャリアを諦めずに自分にあった働き方ができることと存じます。
働き方に悩まれている方のなにかの参考にいただけると幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。